En este contexto, los proveedores del Grupo Aguas, como actores clave en la cadena de valor de la compañía, desempeñan un rol esencial en la prevención de delitos y la promoción de buenas prácticas. Asumen el compromiso con el Sistema de Gestión Compliance y con el respeto a los Derechos Humanos, garantizando el cumplimiento de la Ley N° 20.393, de las normativas vigentes y de nuestras políticas internas. Asimismo, deben declarar si enfrentan un conflicto de interés o si mantienen vínculos con personas expuestas políticamente (PEP), además de asegurar que los derechos fundamentales de sus trabajadores se respeten conforme a la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

También tienen a su disposición el Canal de Denuncias del Grupo Aguas, disponible en www.aguasandinas.cl o directamente en el enlace: https://grupoaguas.ines.cl/grupoaguas/formulario/. Este canal es confidencial y anónimo, resguarda la identidad de los intervinientes y los antecedentes de la investigación, y permite reportar cualquier irregularidad que pueda implicar una infracción a las leyes, a los Principios y Valores de la Empresa, al Código Ético, al Modelo de Prevención de Delitos (Ley N° 20.393), a la Política de Anticorrupción y sus procedimientos, a la Política de Derechos Humanos, o a situaciones de discriminación, inequidad, acoso laboral o sexual, y violencia en el trabajo.

Para conocer más sobre nuestras políticas y procedimientos, te invitamos a consultar el Manual de Proveedores: Integridad y Cumplimiento, donde también podrás realizar una autoevaluación sobre tus prácticas éticas y de anticorrupción. Accede aquí: https://portalproveedores.aguasandinas.cl/proveedores/informaciones/descargables.

Asimismo, ponemos a tu disposición el Simulador Interactivo para Proveedores, que mediante situaciones ficticias te permitirá ejercitar el cumplimiento de los principios de ética e integridad que deben guiar nuestro actuar. Accede aquí: https://portalproveedores.aguasandinas.cl/Resources/scorm_proveedores/story.html